会不同一些。

所以，今天我们纪念“五四”青年节，除了完成社会主义经济建设任务，还要提倡“德先生”和“赛先生”，从上层建筑各个领域反一反封建主义，这样才能更快地推进社会主义的不断发展……

……

使张敬怀特别感兴趣的是，这篇文章没有讲那些人所共知的大道理，也没有那些套话空话，也没有像一般人那样，一篇文章要引证很多领袖语录的“党八股”式的议论，而是以自己的见解和自己的语言，叙述自己的新鲜观点。文章署名是“吉海岩”张敬怀从此注意“吉海岩”这个名字了。

因为在“检验真理标准”的轰轰烈烈讨论之后，大家的思想比较活跃。许多过去不敢讲的话，现在敢讲了。特别是省委的《内参简报》，办得很是生动鲜活，常常刊登些“越格”之文。因为是内部党刊，并没有领导干涉。不久，在《内参简报》上又有一篇文章，标题是《谈谈大型国有企业的困境》。文章中除了谈大型国有企业设备落后，产品质量低，人浮于事等等外，还谈了体制的改造问题，署名也是“吉海岩”。

过了几天，还是这个“吉海岩”的文章《再谈大型国有企业的改造》，竟然把大型国营企业比作“恐龙”，说是身重、头小、脖子长。其中还说：我们是“按搞行政的办法办商业，按搞商业的办法搞行政”，特别是要取消企业党委，改为“政办室”，这种观点是张敬怀所不能容忍的。他问卜奎：“这个吉海岩是什么人？在哪里工作？”

卜奎答复说是：“我们办公厅刚调来的一个大学生，是学经济的。”

张敬怀说：“你把他找来，我得和他谈谈。”

吉海岩来到张敬怀办公室。他一看，竟是一个乳毛未干的小青年。只从面容判断，不过二十岁。

“请坐吧。”张敬怀说。

吉海岩不卑亢地落座，等待领导问话。

张敬怀说：“最近我看了你写的几篇文章，满有新意的。”

“这只是我的一些想法，没有认真推敲过。”吉海岩说，很真诚，不像是过谦之词。

张敬怀说：“不过，有些观点我也有不同意见。”

“哦？那很正常。现在强调解放思想，我写文章时，并没有想到是不是领导有什么意见。如果写文章之前先考虑领导是不是有什么意见，就放不开思想了。”

“嗯，嗯。有意思，有意思。”张敬怀说。

吉海岩不语，等着领导进一步说什么。

张敬怀说：“我想和你讨论一下。在一篇文章中，你把我们的国有企业比作恐龙，请你详细说说你的观点。”

“这只是一个形像的比喻”吉海岩说“恐龙的头小，脖长，身体大。我们国有企业的决策层，距离身体太远，隔着一条很长脖子。比如，基本建设投资，设备改造，从立项到批准、建设，也不知道要闯多少关，盖多少个章子。即使任命一个处长，也要向省里，部里打报告。其实，省里，部里对该企业有多少了解？现在，讲’时间就是金钱，效率就是生命‘，这种体制不改，哪里会有生命？”

“哦，哦。”张敬怀的口头气没有肯定，也不是否定，等他说下去。

吉海岩继续侃侃而谈：“某市有一个例子：大家都觉得该市应该建设一个大型超市。只立项，等待各级审批，弄了一年多，还没有破土动工。一个外商，租了一座空楼，稍加改建，不到三个月就开业了。我指的就是这种现像。”

张敬怀没有反驳他，继续问：“你还有一篇文章，说要大大缩减企业党委编制，取消组织部，宣传部，只要一个党委办公室就行了。人，财，物，企业党委都没有权力了。这是不是取消起码是削弱党的领导吧？”

吉海岩说：“恐怕不能这么说。”

自从张敬怀上任，还很少有人这么和他说话。但是，他不计较，说：“你讲下去，讲下去。”

“关于企业党的领导问题，我研究过一些历史情况：在五十年代，我们推行过’一长制‘，强调厂长的作用，还引用了列宁的话作根据。后来一反右派，强调党的领导，又讲’一元化‘。六二年搞’八字方针‘时，又强调厂长的责任制的作用。到了文化大革命，不是厂长的一长制，完全成了党委书记的一长制了。现在的企业中的厂长和书记，哪一个不是共产党员？为什么把他放在书记的岗位上，他就代表党？把他放在厂长的岗位上，他就不能代表党？这从逻辑上就讲不通。”

“按你的说法，把企业党委改成办公室，七八个人，怎么加强党的领导，怎么加强政治思想工作？”张敬怀问。这是直接批评了。