打定主意，侯卫东反而放下心来。继续与祝焱闲聊着，对于侯卫东来说，这是一次难得的机会，从祝焱里了解的真实情况越多，对他的工作将越有利。

而此事的第一步，便是摸清楚任职情况。

此时，侯卫东还有一疑惑：“按理说茂云经济发展得这么快，祝焱又是提到省委组织这个极为重要的位置上，他为什么还暗隐忧？”

祝焱先介绍了其他几职务的情况。然后道：“组织长调走了，茂云除了一位市长之外，还缺一位组织长。”他稍有停顿，道：“茂云经历过官场地震，对官场风气是一毒化，因此，选择一位党性坚、经验丰富、性格一些的组织长非常重要，否则，干队伍风气不容易纠正。在现行的制度下，如何纠正干队伍的作风，就靠三个方式。一是思想政治教育，不断提干的思想素质，二是制度，用好的制度约束干，让干们在制度的框架下运作，这样，即使有思想素质不的干，也很难有立足之地。三是靠选人用人，这就要靠组织门，将孬、歪闭在门外。前两方式需要慢慢建设，而最快捷的方式就是用好一个组织门。”

他这次过来是当市长，从岭西的体制来说，并不算是真正意义上的一把手，特别在干任免上很有限制，得博弈。想到这儿，他心里不由得沉重了起来，他琢磨道：“既然曾昭之事还在运作之中，是否可以想合适的办法使此事落实，否则有有这样的合作伙伴，实在不放心。”

侯卫东了，道：“我一定会合好段书记的工作。”作为侯卫东的角度，他心里纵有千万言，在祝焱面前表态也得用正面的、积极的态度，因为祝焱是老领导，同样他还是新任的省委组织长，人不能因为得意而忘形，也不能因为亲密而失礼。

178;起，每一级都没有错过，基层工作经验极为丰富。”

侯卫东见祝焱始终没有谈曾昭之事，以他对祝焱的了解，此事应该还在运作之中。他暗道：“如今茂云情况比较复杂，又将心机沉的曾昭调过来，这对我开展工作很不利。”

听到这里，侯卫东想起了曾昭，他有意识从侧面打听祝焱的安排：“祝书记，茂云市委这边的组织长，宣传长，政法委书记和统战长都是很重量级人，这些人各自都有些什么情况。”

侯卫东默默的听着祝焱介绍茂云的情况，他用心记着，体会着，分析着，尽量读懂祝焱的潜台词。他从祝炎的话里面他觉到了压力，茂云正在勃勃向上，同时却潜伏着刻的危机。这一次任职并不乐观。也不亚于到成津工作的挑战。上一次到

祝焱似乎看来侯卫东疑虑。道：“我在茂云工作六年，还算有些威信，各方都还听我的招呼，但是茂云传统有些问题，干内斗得厉害。段宜勇是位搞经济的好手，作为市委书记需要掌控全局，这一我还是稍稍有些不放心，让你去同段宜勇搭档，也是互相合，互相弥补。”